Emploi et associations
Améliorer les pratiques et la qualité de l’emploi dans les structures associatives du Pays des Vallons de Vilaine
En direction des associations employeuses (1 à 5 salarié.e.s), voici les objectifs de cette action
- Approfondir et mesurer les difficultés rencontrées par les associations du territoire en termes de Ressources humaines en intégrant les conséquences de la crise sanitaire et économique
- Sensibiliser les employeurs associatifs aux enjeux de la qualité de l’emploi et permettre leur appropriation
- Faciliter l’orientation des associations employeuses vers les dispositifs de soutien et outils RH répondant à leurs besoins, ainsi que la mise en place de projets et d’outils collectifs
- Valoriser les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines associatives et favoriser le partage d’expériences
Concrètement ce sont, des :
- Entretiens individuels pour échanger sur les pratiques et proposer une première sensibilisation aux dispositifs existants
- Formations dédiées à la qualité de l'emploi
- Temps d'échanges entre structures sur des problématiques communes
- Retours d'expériences innovantes sur le sujet
