Embauche et professionnalisation dans les associations

Être employeur implique de nombreuses obligations légales en matière de droit du travail : à l'embauche et tout au long de la relation contractuelle avec le salarié. Sans parler de l'établissement des fiches de salaire et du suivi des charges sociales, nous dresserons un panorama des principales obligations des employeurs, notamment en matière de santé et de sécurité, de représentation du personnel, de formation...

Pré-requis : Etre employeur ou en projet d’embauche